办公室设计任务书_Out of

由于

项目描述：

4月初，诺尔工作室（studio KNOL）在办公室外开业；这是一个完美的弹性工作空间，位于埃因霍温市中心。仅仅两周后，它就要成为镇上最受欢迎的工作场所，但就在所有人都在传播这个词的时候，事情开始好转了……
被引入社交媒体和当地媒体，作为De Witte Dame的最新灵活工作区，这是一座前飞利浦工业大楼，离职似乎是自由的体现，符合21世纪的职业道德。它提供了各种各样的工作环境，比如一个花园，一只可爱的白兔，一张舒适的工作床，一个可以在收发电子邮件的时候打瞌睡的床，一个咖啡厅，一个客厅和一个图书馆。但随着时间的推移，离开办公室慢慢变成了简单的“办公室”。毫无戒心的工人失去了他们喜爱的弹性工作区，被迫进入一个纪律严明的灰色小隔间办公室。这项工程是极端情况的产物。这个时髦的工作区原来是一个由诺尔工作室（studioknol）进行的社会建筑实验，它将我们游牧和灵活的工作行为置于一个关键的环境中。“我们不是在慢慢成为自己选择自由的奴隶吗？诺尔工作室的塞琳·德·瓦尔·马莱菲特说：“我们再也不能把自己的插头拔掉了。”。现代艺术空间MU邀请
KNOL参加一个艺术接力活动，庆祝其在Witte Dame space停留的最后五个月，然后搬去Strijp-S的新地点。每个月，都会邀请不同的艺术或设计工作室将博物馆改造成自己喜欢的样子。以讲述空间故事而闻名的诺尔工作室抓住机会，创作了一个关于我们过去、现在和未来职业道德的长达一个月的故事。为什么？我们正在目睹我们工作方式的一场真正的革命。新经济的商品是思想和创造力，当代工人要求灵活性、自主性和灵感。因此，我们的工作环境也在相应地发生变化。一个临时的工作场所也可以成为一个工作场所。非正式和好玩的办公室随处可见，谷歌、Facebook和Twitter等新经济领军者是这一趋势的先驱。我们似乎都相信，等级制度和规章制度属于办公室尘封的过去，工作场所的自由有助于创造出最满意、最具生产力的员工。
在建立“外出”工作室诺尔与安娜·德克尔（Anna Dekker）合作，她是一位社会城市规划师，她在伦敦经济学院完成了关于新工作方式和合适空间的研究。他们一起将当前的趋势转化为符合现代弹性工作空间所有要素的室内概念。除了基本设施，如大开放时间、充足的电源插座、优质咖啡、快速免费的wi-fi，空间还整合了游戏元素，并允许改变风景，以保持工人的“新鲜感”。
在设计中，诺尔工作室响应新的工作趋势，在300平方米的开放空间中创造了各种主题环境，让工人们选择他们当时最舒服的环境。办公室外有五个特色区域，到目前为止，我们都认为这是一个工作空间：一张床，一个客厅，一个花园，一个图书馆和一个咖啡吧。安娜：“我们不想创造一个完全不工作的环境（比如家），我们也不想创造一个让人尖叫工作的环境。我们创造了一个低语工作的空间。我们可以随时随地工作。我们可以晚些时候聚会和睡懒觉，只要我们晚上晚些时候赶上工作。我们是自己的老板。然而，关于这种工作自由和灵活性弊端的报道也层出不穷。我们几乎总是在工作。缺乏强制的纪律使我们完全依赖于自律。Studio KNOL想调查一下我们是否已经被极度灵活的趋势所迷惑。我们会喜欢有更多固定和有限的工作时间吗？当我们在我们的工作环境中加入一些外部化的纪律，难道我们的工作效率不更高吗？我们认为通过进行这个实验来促进这场辩论是值得的。这个空间经历了一个物理和社会的转变，在此期间，诺尔工作室仔细地监控着来自办公室外成员的反应。在转变过程中，我们试图在自由和控制的两个极端之间找到黄金中间点。安娜·德克尔：“我们的目标不是创造一个小隔间地狱，而是通过一个有组织、有纪律的环境，诚实地调查解放的机会。”工人们需要打卡下班，但他们鼓励他们利用空闲时间。一个叫史蒂夫的“老大哥”虚拟主机被投影在墙上，通过运动跟踪技术对工人和他们的行动做出反应。史蒂夫会密切关注每个人的活动，介绍咖啡和午休时间、RSI练习，并在噪音太大时要求安静。
“外出”的五种不同氛围逐渐融合为一个紧凑的网格，其中有14个清晰有序的工作站。室内设计师克里斯蒂安·巴克克（Christiaan Bakker）也加入了这个团队，他开发了一个智能系统，使得两种设置都可以使用完全相同的积木。有了这些模块化的积木（3块面板合在一起形成一个隔间），各种工作区可以轻松地转变为办公环境。这些面板集成了照明和电力。所有用于隔间的灰色建筑块在第一次设置中已经出现并编号，但隐藏得非常好。用来连接或掩饰隔间形状的部件都是鲜艳的红色、黄色、绿色和蓝色。随着隔间的形成和网格的吸引，所有的颜色都消失了，留下一个干净的灰色空间。
在整个月的时间里，诺尔工作室一直在监控员工的工作效率和整体满意度。来自KNOL的Joep Slagter也负责虚拟主机的运动跟踪技术，他分析了结果。人们对办公室外的弹性工作环境非常积极。一位工人说：“这是一个很棒的、有创造力的空间，可以用来思考学习和工作。”。“我们需要更多这样的空间！“这似乎是一个理想的工作场所，人们可以在一个轻松的环境中见面和工作。因此，向“办公室”的过渡没有得到多少赞赏。尤其是随着兔子、社交咖啡馆和秋千等好玩（和分散注意力）的元素被移除，工人们的满意度迅速下降，并最终导致许多人离开。然而，为数不多的几个来办公室工作的员工，实际上都非常满意，工作效率也很高。“我们可以得出这样的结论：弹性工作是一件非常私人的事情；大多数人非常重视工作中的自由。而且，他们很容易满足于灵活的一天的基本要求，再加上一些创造性的舒适感。当然，诺尔工作室希望第一个场景会更受欢迎，而这个项目的目标并不是要说服其他人。这是一个我们带着人们一起去的故事。通过实验社会和建筑设计对工作绩效和满意度的影响，我们希望能对更好地理解它做出贡献。你可以在5分钟内喝一杯咖啡。