信息技术公司办公室设计：美国卡普尔中心

卡普尔中心将奥克兰市中心一栋20世纪20年代的办公楼改造成创新的工作空间，作为其新总部。卡普尔社会影响中心致力于通过对信息技术的投资和与非营利组织的合作，改善美国历史上代表性不足的社区获得机会、参与和影响的机会。

新总部必须是卡普尔中心核心价值观的建筑体现:连通性、开放性和民主性。设计师创建了一个空间来促进该中心、其合作伙伴组织和其他志同道合的非营利组织之间的合作。

设计既现代又和谐，融合了高科技和人文精神。开放的空间鼓励合作和友谊，以及灵活性。干净的室内设计迎合了非正式的社交空间，吸引了员工、合作伙伴和访客的互动。效率在设计中是最重要的，创造出合理、经济但富有想象力地使用人力和技术资源的操作空间。

LEED黄金大厦必须表达中心对一个连接、开放和民主的世界的愿景，这就是为什么卡波精神的统一目标通过建筑中心的圆形体积得到回应。这个圆形的空间有一个开放式的楼梯，从最初的三层向上延伸到第四层，并组织内部空间，连接各层，连接一系列工作空间。在整个建筑中，圆形体作为一个组织和整合的原则，连接不同的楼层和功能，同时保持符合规范和维护隐私所需的分隔。