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酒店管理公司办公室设计:纽约洛克威尔集团

对大卫·洛克威尔来说,整个世界就是一个舞台,他花了一生的时间研究人们是如何在空间中移动的。室内设计名人堂成员,也是托尼奖提名的布景设计师,认为室内设计应该是戏剧性的。但他说,这并不需要明亮的灯光或闪亮的表面。它意味着提供场所让人们看到或被看到,外向或内省,表演或只是观察。现在,他正把这些想法应用到一些非常高调的合作中——与伊恩·施拉格公司在万豪酒店,与迪勒·斯考菲迪奥+伦弗洛在文化小屋和一个综合大楼,所有这些都在纽约。然而,他的原则没有比附近的新房子更纯粹的应用了,新房子是一个像私人俱乐部一样的共享办公空间。 洛克威尔说,他和格雷格·凯弗校长设计的“新学校”是以一种“赋予自发性和运动以特权”的方式设计的这个想法是为了适应当今人们的各种工作方式,通常只需要比苹果手机多一点的设备。(还有一张信用卡。会员每月支付200至1500美元使用该空间。)改造这座5层楼、35000平方英尺的设施(以前是一家拍卖行),让凯弗有机会将他以前在工作室建筑公司开发的办公室设计专业知识,与洛克威尔集团以其餐厅和酒店魅力而闻名的理念相结合。

酒店管理公司办公室设计:纽约洛克威尔集团

然而,新濠天地的地面和酒店大堂之间的相似之处只是皮毛。在酒店场景中,洛克威尔说:“最先坐下的两个人可以控制房间。在这里,总会有新的东西出现。”这在一定程度上是由于独立的结构打破了视线。利用18英尺高的天花板,这个亭子上升到一个斜坡上,一些成员称之为西班牙阶梯,一种多功能的聚会场所。台阶下面是一个小咖啡馆。两边都是家具组合,一些有毛绒沙发和皮革边的安乐椅,还有一些更像图书馆,放在长桌子中间。 在家具方面,洛克威尔和凯弗采用了新/旧、光滑/粗糙和高/低的组合。当到了晚上活动的时候,比如一个讲座,他们展示了他们的灵活性。“灯灭了,咖啡馆变成了酒吧,台阶变成了体育场的座位,靠窗的平台变成了舞台。所有的家具都在移动和变换。”吊灯由黑色钢制成,带有黄铜细节和手摇玻璃球,可以在滑轮上升降,给人一种或多或少开放的感觉。一个环绕整个周边的画框使得交换艺术品变得很容易。许多碎片挂在砖上,建筑师将砖和混凝土地板一起暴露出来,现在抛光成米色和苔藓之间的颜色。钢网包裹着结构柱和胶合板表面的墙壁。如果美学看起来有点未完成,那是有意的。NeueHouse是为内容创建者设计的,他们可以填补自己的空白。正如洛克威尔所解释的,“房间是谈话的开始。” 三个较高的楼层被用于提供不同程度的私密性或开放性的工作区域,从被钢架玻璃包围的办公室到定制设计以适应各种布局的双面工作站。每层都有一对会议室。两个都有白板墙,一个有会议桌。主会议室——如果这是一家公司的总部,它将成为董事会会议室——位于地下室,旁边是与索尼公司合作创建的两个专用空间:一个视频工作室和一个放映室,座位是从一个歌剧院回收的,镶板具有有意的触感和质感。在会议室和放映室外面是一个休息室,里面有一个浸锌柜台,白天以苹果天才酒吧的模式提供技术支持,晚上变成了一个提供液体支持的酒吧。对于任何饥饿的人来说,食物推车是被推来推去的,相当于办公室公园里的食物车。这些手推车是用强调工艺的习语设计的:朴实却有点迷人,不完全是布鲁克林,也不完全是上东区。 洛克威尔是“新家庭”行动的合伙人,他参加了那里的一系列“谈话”晚会,最近一次是和当代古典作曲家尼可·穆利一起参加的。(在加入合资企业之前,其中一名成员董事在Soho House工作。)联合创始人约书亚·亚伯兰称赞了洛克威尔和凯弗创造的氛围。他说:“有些人在其他地方有很好的办公室,他们来这里工作。”不难看出原因。“完全好”是一回事,但不完全好更好。

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