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数据驱动公司办公室设计:葡萄牙互联网公司波尔图

你在桌子上放相框了吗?如果你知道,路易斯·佩德拉·席尔瓦认为他知道原因。他说:“办公室里堆满了员工的个人纪念品,这是一种无意识的方式,在一个不能满足他们需求的空间里创造舒适。”分部测试了这一理论以及其他关于办公室应该如何运作的理论。 为了进一步了解波尔图办公室的设计,佩德拉·席尔瓦参观了位于德国斯图加特弗劳恩霍夫总部的办公室创新中心。

数据驱动公司办公室设计:葡萄牙互联网公司波尔图

然后,他将自己对家庭工作场所的人文主义观点与弗劳恩霍夫的工作实践数据融合在一起,避开了“公司的感觉”。(例如,您知道吗,85%的会议是临时召开的,不超过四人参加?)波尔图的结果令人惊讶,地板、墙壁和天花板上缠绕着一条充满活力的乙烯基条纹带。 佩德拉·席尔瓦为社交和协作布置了休息室和休息区。每10名员工有一个“安静房间”的比例允许打敏感电话或集中工作。 总的来说,办公区和封闭的办公室,加上充足的支持区,在不到18000平方英尺的空间里容纳了115名员工。 至少有一种繁荣通过幽默来寻求安慰。Pedra Silva没有给玻璃幕墙的会议室编号,而是用卡通图案的名人尴尬引语作为标识符和破冰者。其中,一位真空吸尘器公司的高管在1955年大胆预测,核动力设备“可能在10年内成为现实。”

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