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伯吉斯集团的亚历山大办公室设计分享

就像心理治疗师奖励对过程开放的聪明病人一样,当客户“得到它”时,建筑师会很高兴。因此,史密斯集团非常高兴地发现,专门研究医疗保险和医疗补助报销软件的伯吉斯集团不需要补救设计教程。在讨论公司在弗吉尼亚州亚历山大的未来总部的早期会议上,助理罗布·莫伊兰(Rob Moylan)发现了格雷格·伯吉斯(Greg Burgess)收藏的野口勇(Isamu Noguchi)和额罗·沙里宁()家具,并有了好的感觉。“从那时起,我们开始对这份工作感到非常兴奋,”莫伊兰回忆道。”另外,他问了很多问题,深思熟虑的问题.” 当几个现代主义经典来到新的空间时,两个街区之外的一栋史密斯集团几个月前建成的建筑里,伯吉斯做了一些大的改变。通过分析公司的价值观和工作流程,他决定将梦寐以求的角落办公室改造成配有必备Wii的员工休息室。休息室为长时间工作的软件工程师和研究分析师提供了喘息的机会,或许也为那些渴望留在身后的宽敞私人办公室的人提供了一些补偿。伯吉斯自己仍然有窗户、墙和门,但是让大多数员工进入一个可以分享想法的牛棚,是他重新安置他快速发展的公司的一个关键原因。 技术为王,一个设计实验室所占面积略少于17000平方英尺地板的一半就证明了这一点。写专有代码的紧张工作就是在这里完成的。工作人员坐在白色的长板凳工作站上,低隔板,大部分时间都在安静地工作,尽管有一种明显的感觉,许多大脑都集中在一个地方。支持这种创造性的几十台服务器被显著地展示在附近一个气候受控的局域网房间里。

楼层的另一边被60英尺长的接待室一分为二,接待室位于主管和行政人员区和销售和支持区之间。两者都大致呈三角形,因为建筑的远端被斜切掉了。最终形成的幕墙面对着一座联邦式的砖砌监狱,该监狱在南北战争前一直是奴隶专用的,西南方向的阳光从那边倾泻进来。在大多数日子里,光传感器几乎不能触发线性灯具上的可调光镇流器——史密斯集团正在申请LEED-CI白金认证。 莫伊兰通过在会议室的桌面和餐具室的餐厅会议室使用背面涂有哑光白色的玻璃来提高反射率。这两个房间大部分被玻璃包围,在传递透明度的同时提供声学隐私。局域网室和培训室也是如此。相对于所有的玻璃和其他中性颜色——棕色地毯、皂石、橡木贴面——公司标志颜色中的口音非常流行。焦橙色突出了偶尔出现的钢梁或钢柱。苹果绿活跃木制品和室内装潢。私密房间的墙壁,也就是“电话亭”,是一种柔和的蓝色。在实验室里,这种配色方案出现在一幅壁画中,起初可能会被误认为是瓷砖马赛克,但实际上是林登·约翰逊总统签署医疗保险法案的像素化照片。例如,伯德夫人的蓝色礼服与私人房间相配。 色彩对比反映并促进了公司的双重性,既年轻又稳定,既有创造性又严肃,既透明又谨慎。同时,材料传达真实性和复杂性。沿着接待室的一侧,石板瓦覆盖了整面墙。在四个泥瓦匠花了两周时间把每个3×12英寸的矩形都设置得恰到好处之前,他们的位置是在一台电脑上煞费苦心地绘制出来的——这个是平的,那个是平的,没有折角或多余的部分。莫伊兰说:“很多技术努力都是为了看起来自然和随意。 一大片黑色的石板听起来可能很压抑,但是原石实际上感觉温暖而诱人,这在一定程度上要归功于它的背景。画廊末端的倾斜幕墙使日光几乎能穿透建筑的核心。宽大的榆树地板,回收的谷仓壁板,被染成了太妃糖的颜色,并设置在对角线上,将视线引向窗户,使空间看起来更宽。莫伊兰选择榆树是因为它的耐用性。“高跟鞋几乎会损坏任何木地板,”他指出。就像是在暗示一样,两名女员工穿着6英寸的高跟鞋出现,这会让《欲望都市》和《凯莉·布拉德肖》神魂颠倒。

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